Jak zaplanować karierę zawodową i zwiększyć swoje szance na rynku pracy.

Coaching kariery

Konsultacja ścieżki kariery

Dla uczniów, studentów i pracowników.

Umów się na spotkanie, na którym z pierwszej ręki dowiesz się jakich kompetencji poszukują dzisiaj menedżerowie. Odpowiem na Twoje pytania i wątpliwości, podpowiem jakie kierunki obrać, ocenię – jeśli będziesz chciał – Twoje dotychczasowe działania, doświadczenie, wizerunek.

399,- zł

Konsultacja ścieżki kariery z profesjonalnym menedżerem.

W ciągu godzinnego spotkania online dowiesz się jakie kompetencje są pożądane na rynku pracy, jaki jest potencjał rozwoju kariery w danej branży, na jakie zarobki można liczyć oraz jak szukać pracy. Po spotkaniu otrzymasz skrypt podsumowujący uzyskane informacje.

Zaplanowanie swojej przyszłości zawodowej to wyzwanie.

W trakcie snucia planów pojawia się wiele pytań i wątpliwości:

Uczeń i student:

Pracownik szukający pracy:

Czy wiesz, że?

tylko 1 %

Polaków pracuje w roli zgodnej z wykształceniem?

aż 1 %

Polaków rozważa zmianę zawodu?

Dowiedz się więcej...

... o realiach dzisiejszego rynku pracy.

Postęp technologiczny

Postęp techniczny i łatwy dostęp do wiedzy sprawiają, że coraz częściej dochodzi do rewolucyjnych zmian w każdej branży. Pracodawcy już nie poszukują u pracowników wiedzy (która szybko się dezaktualizuje), lecz umiejętności jej zdobywania.

Zmienność

Współczesne życie zawodowe charakteryzuje się zmiennością. Coraz częściej znikają całe branże i zawody, a pracownicy są zastępowani przez maszyny i oprogramowanie. Dziś przeciętny Polak zmienia pracodawcę 7 razy w ciągu swojego życia zawodowego (w USA – 12 razy).

Umiejętność dostosowania się

XXI wiek wymaga ciągłej adaptacji do wymogów rynku pracy – dokształcania, specjalizacji, otwartości na nowe zadania i przebranżowienie. Pracodawcy poszukują otwartości i umiejętności dostosowania się do potrzeb i ciągle zmieniających się realiów.

Sprawdź też:

Przygotowanie profesjonalnego CV

Przygotujemy Ci profesjonalne CV, list motywacyjny oraz profil LinkedIn. Przekażemy poradnik poszukiwania pracy, damy gotowe wzory maili, które zwrócą uwagę rekruterów. Opracujemy bazę headhunterów oraz pracodawców, do których możesz bezpośrednio wysłać swoje CV.

Usługi dodatkowe

Realizowane przy udziale specjalistów od rekrutacji i doradztwa kariery.

Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej

Dostaniesz: prawdziwą rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzoną z punktu widzenia menedżera, dostosowaną do konkretnego stanowiska.

Nowe CV

Dostaniesz: skuteczne CV, które zostanie zapamiętane przez każdego headhuntera i potencjalnego szefa, dokument przygotowany od podstaw, bez korzystania z automatycznych kreatorów, dostosowany do stanowiska (wersja chronologiczna, portfolio itp.)

Cover letter (list motywacyjny)

Dostaniesz: list, która nie będzie wymuszonym banałem, ale autentycznym uzupełnieniem CV, dostosowany do opisu stanowiska i oczekiwań pracodawcy.

Cover e-mail

Dostaniesz: treściwą i skuteczną wiadomość, która przy aktywnym aplikowaniu do pracodawców zwiększy szansę, że adresat nie zignoruje Twojej inicjatywy.

Profil LinkedIn

Dostaniesz: odpowiadający Twojej oczekiwanej pozycji zawodowej skuteczny profil na LinkedIn (najpopularniejszym portalu do networkingu biznesowego) zbudowany ze słów kluczowych i łatwy do odnalezienia przez rekruterów.

Osobista strona www

Dostaniesz: własną stronę internetową, zgodną ze specyfiką Twoich kompetencji, możliwości i wizerunku osobistego, w formie dostosowanej do potrzeb (wizytówka, portfolio, blog). Osobista strona internetowa to inwestycja na lata, pozwalająca w znaczący sposób poprawić lub zbudować profesjonalny wizerunek eksperta.

Baza potencjalnych pracodawców

Dostaniesz: gotową bazę firm dopasowaną do swoich oczekiwań (lokalizacja, branża, wielkość itp.), w razie potrzeby z bezpośrednimi danymi kontaktowymi decydentów (prezesów, szefów kadr lub kierowników działów) - tak abyś mógł aplikować bezpośrednio, nie czekając na publikację ogłoszeń przez wymarzonego pracodawcę.

Baza headhunterów

Dostaniesz: listę headhunterów, wraz z ich danymi kontaktowymi tak, byś mógł natychmiast rozsyłać maile z CV. Dobry rekruter nie wyrzuca atrakcyjnego CV lecz buduje bazę najlepszych kandydatów na przyszłość. Dlatego warto samemu kontaktować się z headhunterami.